La mejor unidad.

 

A partir de la experiencia de las fuerzas de EEUU, durante la última década, Corea del Sur, Rusia y China han creado unidades de combate "enemigas" (opposing force o OPFOR), cuya función es servir como enemigo para el adiestramiento en ejercicios de batallón y brigada, que desarrollan sus funciones en los Centros Nacionales de Capacitación (NTC en siglas inglesas). Lo paradójico del caso es que, según informa "Strategy Page" el 6 de octubre, estos países se han encontrado con que estas brigadas o batallones se han convertido en las unidades de combate más formidables del país, debido a los innumerables ejercicios en los que participan para adiestrar al resto del ejército. Tal es su calidad y prestigio, que pertenecer a ellas es un gran honor, al que sólo pueden acceder los mejores. En Corea, por ejemplo, el batallón OPFOR Jeongal Daedae se ha convertido en una unidad de élite muy solicitada por todo aquel que desea hacer carrera en el ejército o simplemente hacer gala del prestigio de la unidad en la que sirve. 

 

No deja de ser lógico este prestigio debido a la calidad de sus componentes, que deben pasar un periodo de selección y formación brutal que dura tres semanas. La creación de estas unidades sigue el modelo de EEUU que, en la década de los 80, organizó el Centro Nacional de Capacitación (NTC), una instalación de 147.000 hectáreas en el desierto de Mohave en Fort Irwin, California. Coincidió esta iniciativa americana con el comienzo del desarrollo de sistemas de adiestramiento de equipos de duelo como el MILES (laser tag) para la infantería y vehículos blindados, que permitía el combate simulado entre dos fuerzas antagónicas, a la vez que registrar el resultado de sus disparos en un campo de maniobras totalmente cableado para grabar todas las actividades. Pronto otros países se dieron cuenta de la importancia de estas innovaciones y algunos construyeron sus propios centros de formación para permitir que los batallones y brigadas pudieran pasar por varias semanas de ejercicios de combate muy realistas. 

En ellos, además de amplias zonas abiertas para el adiestramiento unidades acorazadas, infantería ligera, y artillería, existen aldeas y zonas urbanas para el adiestramiento en esos ambientes. China recientemente abrió su propia versión, pero a lo grande. Los estándares de eficiencia que se alcanzan en este centro de adiestramiento, en el que, por supuesto, tienen una excelente unidad OPFOR, son tales que los oficiales de inteligencia estadounidenses analizan y siguen a las unidades que pasan este NTC, porque es probable que sean mucho más eficaces en el combate que el resto. Desde Ft. Irwin, Estados Unidos ha establecido muchos centros de formación similares, apoyados por medios electrónicos para ayudar a los alumnos a tener una experiencia realista a la vez que les permite ver sus errores y aprender de ellos.

La existencia de unidades OPFOR en muchos de ellos hace que la experiencia que se adquiere sea muy cercana a la que obtendrían en combate, pues se consigue que los mandos tengan que reaccionar de la misma manera que en el combate real. Esto les permite ponerse a prueba a sí mismos y a sus mandos subordinados antes de entrar en combate real. Uno de los aspectos críticos de este tipo de capacitación es la reproducción. Los profesores pueden editar el registro electrónico de quién hizo qué, y cuándo comandantes y tropas cometieron errores. Esta realimentación hace que las tropas sean mucho más eficaces. Si las OPFOR de estos centros se han convertido en las mejores unidades de sus respectivos ejércitos, la conclusión es obvia: buena selección y práctica forman la receta para conseguir buenas unidades.

Fuente: http://www.revistatenea.es/